【導讀】對于薪水期待過高和欠缺資源整合能力,這是對商學院畢業(yè)生的兩個偏見。一段時間以來,中型企業(yè)雇主對于mba畢業(yè)生更多持懷疑態(tài)度。他們批評說,商學院畢業(yè)生太過于注重管理技術,而在產(chǎn)品、團隊以及企業(yè)文化方面表現(xiàn)不佳。
對于薪水期待過高和欠缺資源整合能力,這是對商學院畢業(yè)生的兩個偏見。一段時間以來,中型企業(yè)雇主對于mba畢業(yè)生更多持懷疑態(tài)度。他們批評說,商學院畢業(yè)生太過于注重管理技術,而在產(chǎn)品、團隊以及企業(yè)文化方面表現(xiàn)不佳。
近期這一情況發(fā)生了改變:去年,德國企業(yè)咨詢協(xié)會(BDU—The Federal Association of German Management Consultants)的一份來自680家企業(yè)人力資源部門的調查報告指出,中型企業(yè)中擁有mba學位的中高層管理人員擁有更好的職業(yè)發(fā)展前景。
德國企業(yè)會為mba畢業(yè)生提供特別的就業(yè)機會,個別情況下招聘官還會專門為mba畢業(yè)生創(chuàng)造入職職位。德國企業(yè)的人事經(jīng)理們越來越多地參與到mba交流會當中,目的就是為了與未來的畢業(yè)生們建立起聯(lián)系。MBA畢業(yè)生的職業(yè)經(jīng)驗、超越專業(yè)范疇的領導力以及溝通能力是非常受企業(yè)歡迎的。
另一份歌德商學院題為“在人力資源發(fā)展中高效利用mba課程”的調查報告也表明,德國企業(yè)對mba的態(tài)度是越來越歡迎的。共有87家企業(yè)參與了這一調查,這些企業(yè)中百分之81的員工將會參與mba課程學習。百分之18的企業(yè)已經(jīng)將mba課程植入了其員工發(fā)展培訓體系,百分之24的企業(yè)也將會在短期內實施這一計劃。
與此同時,企業(yè)甚至愿意為員工提供資金方面的支持:三分之一的企業(yè)愿意承擔員工學習mba課程的全部費用,百分之53的企業(yè)愿意承擔至少一部分學習費用。金融領域和市場營銷方面的中高層及專業(yè)人士將優(yōu)先得到支持。
法國允許畢業(yè)后用半年時間在法國國內找工作成為吸引學生就讀的主要原因談及申請法國高等商學院就讀中國學生人數(shù)逐年增多的原因時,英國《金融時報》排名顯示,全球管理專業(yè)的商校排名前50名中有18所是法國的商校;并且在這個排行榜的前10名中法國的高等商學院就占據(jù)了7席,其中HEC已連續(xù)四年位居榜首;其次,法國高等商學院注重理論和實際相結合,與眾多公司建立了較為緊密的合作關系,如見習項目、公司實習、考察、研究等形式,為管理人員和即將從事管理工作的學生提供了學習與交流的機會。
而法國高等商學院開設的奢侈品管理、紅酒市場與管理、金融、國際酒店管理等專業(yè),均為就業(yè)的熱門專業(yè),學生在畢業(yè)前就會收到很多公司的通知書,其薪酬水平在歐洲也是偏高的。總之,高等商學院是法國教育的最大亮點,畢業(yè)生具備較好的前途與“錢途”,因此吸引越來越多的學生選擇到這里來就讀。
此外,法國高等商學院大多提供2個月至1年的帶薪實習機會,允許碩士留學生畢業(yè)后用半年的時間在法國找工作,半年企業(yè)實習計劃將大大提高留學生畢業(yè)后在法國找到工作的幾率,而獲得了在法國的工作經(jīng)驗又有助于提升這些學生在歐洲和其他地區(qū)就業(yè)市場的競爭力。
荷蘭在最近幾年的留學政策中也做了新的調整。新的申請流程對于高技術移民和來荷蘭求學的外國人來說都會是非常有利的。至于就業(yè),雖然荷蘭是非移民國家,但是留在當?shù)鼐蜆I(yè)的機會很多。而且眾所周知,荷蘭在中國的知名企業(yè)眾多,不少學生回國后進入了荷蘭公司中國分公司或者駐中國辦事處等機構,例如殼牌公司、飛利浦電器等大企業(yè),所以回國尋求事業(yè)發(fā)展也是不錯的選擇。
總結:
工資最高的是商科院校排名前25個專業(yè)的畢業(yè)生,平均年薪為65000美元(約合44萬人民幣),算是名副其實,排名前17位的專業(yè)畢業(yè)生基本上都在畢業(yè)后3個月內就業(yè),其中荷蘭伊拉斯慕斯大學鹿特丹管理學院和比利時Solvay商學院的畢業(yè)生3個月內的就業(yè)率為100%。就業(yè)機構主要為跨國企業(yè),例如GE、BMW、奔馳、安永、空客、惠普、飛利浦等等,很多已具有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生畢業(yè)后自己創(chuàng)業(yè),也取得了巨大的成功。
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